反而这个时候,老员工在这方面发挥的作用更大,因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化,包括处理事情的方式非常了解,同时(他们)在公司德高望重。一定是已经想到了怎么样把它卖好,想到了别人怎么会喜欢这个东西。 Q2:想问张雪松老师,从在细分领域做付费转到做培训、咨询,你觉得什么时候比较合适?
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